fbpx

5 Fungsi Utama Penilaian Kinerja Karyawan dalam Perusahaan

28 January, 2022

5 Fungsi Utama Penilaian Kinerja Karyawan dalam Perusahaan

Ada berbagai proses dan aspek yang harus diperhatikan dalam manajemen SDM (Sumber Daya Manusia). Salah satunya adalah penilaian kinerja karyawan. Proses penilaian kinerja menjadi sangat penting untuk mendalami seberapa jauh perkembangan kinerja karyawan.

Pada proses ini HRD akan menilai seberapa jauh perkembangan kinerja karyawan dari satu periode. Hasil dari penilaian kinerja ini nantinya akan digunakan untuk berbagai keperluan dalam manajemen SDM.

Sebelum masuk ke penjelasan lebih jauh, mari pahami dulu apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja karyawan. Singkatnya penilaian kinerja adalah tahapan evaluasi suatu pekerjaan berdasarkan parameter atau kriteria yang ditetapkan perusahaan. Proses penilaian ini tidak hanya mengambil data dari atasan, melainkan melibatkan rekan kerja dan si karyawan itu sendiri.

Baca Selengkapnya
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Andayani Rhani
Ola! I'm Anda a Lifestyle Blogger and Financial Analyst Student. I write about story in Beauty, Travel, Finance, Lifestyle, also Review any products based on my experience.

Halo, !

Categories

More than 3500 female bloggers registered

PT. PEREMPUAN DIGITAL INDONESIA
Cyber 2 Tower 11TH Floor JL HR Rasuna Said Jakarta Selatan

tagcalendar-full
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram